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坚持“一标准两线一墙”选拔任用好干部
来源或作者:市场监督管理局  发布日期:2019/6/12 10:13:02  

近日,中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》),《办法》突出政治监督,强化纪律和规矩约束,进一步推动织密齐抓共管的监督网。

突出“政治标准”。 党的十九大报告提出,选人用人要“突出政治标准”。“工欲善其事,必先利其器”, 从严治党,关键是从严治吏。好干部会营造风清气正的政治生态,会给事业带来更好的效益。2018年习近平总书记在参加亚洲城代表团审议时提出了“三个推进”,尤其是推进干部作风转变,要求“真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来”。干部选拔任用工作监督就是政治监督、树立正确政治导向。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,只有真正将忠诚干净担当的高素质专业化干部选拔出来,才能经得起时代的考验,对得起党和人民对我们的信任。

遵守履责“红线”。有权就有责,有责要担当。习近平总书记指出,“要建立干部选拔任用问责制度,做到谁提名谁负责,谁考察谁负责,谁主持会议讨论决定谁负责。”《办法》强化党组织充分发挥选人用人的领导和把关作用。强化对各级党委(党组)“一把手”及各级组织人事部门的监督,进一步突出了干部选拔任用监督重点。明确了“全面领导责任”“主要领导责任”“领导责任”及“相应责任”4类责任主体,细化应当追责的具体情形,划出了履责“红线”,使责任追究更具针对性和操作性。

不触追责“高压线”。 在追责问责上,《办法》体现从严从实的要求,分别规定了对党委(党组)、领导干部及有关责任人员责任追究的处理措施,架起了“高压线”,提醒领导干部和有关责任人员有本办法所列应当追究责任的情形,都要追究到位、问责到人,倒逼各级组织人事部门都要担当作为、履职尽责。

构建选人用人“防火墙”。明确相关责任主体,推动领导干部把责任融入选人用人各个环节,让追责有章可循、有据可依,构筑起层层把关、层层从严的选人用人“防火墙”。《办法》提出重点监督检查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律”、“重点监督检查是否采取有效措施激励干部担当作为”;明确了任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查等几种主要的监督检查方式。构建起一张全方位、多层次的立体监督网。《办法》对“带病提拔”问题倒查事项、倒查方式、倒查情况报告等作出具体规定。对存在领导不力、把关不严、考察不准等情形的严肃追责问责,倒逼各责任主体落实好工作责任,建立起措施有力的防范机制。

我们要认真贯彻落实《办法》,实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,通过监督保证“用人以公”, 匡正选人用人风气,促进干部担当作为,真正将信念坚定、为民服务、勤亚洲城实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部选拔出来。(张艳)


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